WASHINGTON: Las nuevas regulaciones garantizan pago de salario mínimo y tiempo extra a quienes proveen servicios de salud en los hogares.
El Departamento del Trabajo modificará las condiciones para unos 2 millones de trabajadores que asisten a personas enfermas en el hogar, ampliando protecciones como sueldo mínimo y pago por horas extra de trabajo.
Hasta ahora, quienes proveen servicios de salud en el hogar no están protegidos por la Ley Laboral para Estándares Justos (FLSA).
